Chuyên viên Hành chính nhân sự

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách, quy trình, quy chế liên quan đến quản lý hành chính (quản lý tài sản, hậu cần...) và nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi, kỷ luật,...) đảm bảo phù hợp với pháp luật hiện hành và thực tiễn hoạt động của Công ty;
- Hướng dẫn, phối hợp với các bộ phận trong việc triển khai thực hiện các chính sách;
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả của các chính sách và đề xuất các điều chỉnh, sửa đổi khi cần thiết;
- Đề xuất các biện pháp xử lý nếu phát hiện sai phạm;
- Các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Hành chính, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có kinh nghiệm từ 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng;
- Nắm vững kiến thức, quy định về Luật Lao động, Luật BHXH, nghiệp vụ hành chính, các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến người lao động;
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Tư duy logic, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.

- Mức lương: 16 - 18 triệu (Thỏa thuận theo năng lực)
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty: nghỉ phép, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, du lịch hè, teambuilding,...
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và năng lực theo chương trình đào tạo của Công ty.
- Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.